前言

   学校第三次党代会以来，机械与资源工程学院在学校党委和行政正确指导之下，团结带领全院广大党员和师生员工，不忘教书育人初心，落实立德树人根本任务，进一步深化改革、凝心聚力、拼搏进取，为建设应用型高水平大学谱写学院事业发展的新篇章！

一、学科专业内涵建设稳步提升

   机械与资源工程学院拥有机械设计制造及其自动化、自动化、材料成型及控制工程、机械电子工程、工业设计、资源循环科学与工程和林产化工等7个本科专业。其中，机械设计制造及其自动化专业为广西一流本科专业建设点，机械制造及其自动化学科为广西重点学科，材料与化工学科为广西壮族自治区教育厅立项建设的硕士专业学位授权点。

   学院积极推进重点实验室、工程技术中心等科研平台建设。建成了机电控制与快速成型广西高校重点实验室、机械工程训练中心广西实验教学示范中心、梧州资源循环利用工程技术研究中心、梧州市冶金机械人才小高地、梧州市珠宝首饰智能制造工程技术研究中心、梧州市风光能源装备工程技术研究中心。学院“机械工程”学科为广西硕士点建设支撑学科，申报获批一个区级创新创业教育改革示范专业（机械设计制造及其自动化）。学院的专业建设内涵稳步提升，专业特色逐步凸显。

二、师资队伍建设成效显著

   学院坚持引培并举, 大力引进和培养有潜力的青年优秀人才。自2021年以来，新增博士17人，硕士15人。学院现有教职工81人，其中：教授7人，副教授17人，硕士生导师4人，博士18人，硕士45人，硕士、博士学位教师占77.8%以上。聘请29名国内外知名学者、行业专家为兼职/客座教授。

 自学院成立以来，经过教职工们的不断努力，获科研奖项7项；获教学成果奖2项（其中：自治区教学成果二等奖1项，校级特等奖1项）；获各级科研项目54项（其中：国家级2项，省部级8项，教研课题31项）；科研经费达1017.86万元；发表学术论文120多篇（其中：SCI、EI论文20篇，中文核心45篇）；获专利授权共48项（其中：发明专利14项，实用新型34项）；学术专著2部，教材3部。

三、人才培养质量不断提升

 积极推进“机资匠星”党团品牌系列活动，把党建与人才培养工作深度融合，结合学院办学特色、人才培养目标定位，积极开展学科竞赛、社会实践、匠星大讲堂等系列特色活动。

▲ 2022年“机资匠星”党团品牌系列活动启动仪式

▲ “匠星大讲堂”——优秀毕业生分享会

▲ “匠星”纸模型设计制作大赛现场

  以大学生党建中心为抓手，加强组织领导，增强党建育人责任，发挥服务示范功能，打造学生党建品牌。进一步加强大学生党建工作，推动学院党建工作进一步的提升和加强。

▲ 机资学院大学生党建管理服务中心成立大会

  坚持党建带团建、加强学生思想政治工作，深化党建带团建工作，组织发动学生党支部、优秀学生党员深入团支部和广大团员中，创新帮扶引领形式，通过开展暑期“三下乡”社会实践活动和主题党课、党日活动，强化学生党员的责任意识，引领团员青年坚定理想信念、积极向上并取得显著成效。

▲ “喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”暑期“三下乡”社会实践活动

▲ 机资学院党委《万里归途》观影主题党日活动

 学院以提高人才培养质量为核心，强化学科竞赛顶层设计，以学科竞赛推动教改和课程建设，不断提高人才培养质量。2021年至今，学院有128人获得各类学科竞赛奖项，其中国家级4项（一等奖一项、二等奖2项、三等奖1项），省级奖项39项。

▲ 机资学院学生竞赛照片

四、就业质量稳中向好

 学院多渠道发力，积极促进学生就业，毕业生就业率历年位列学校前茅。学院领导不断拓宽学生就业渠道，走访拓宽就业市场，邀请梧州市鸿图、金海不锈钢等20多家企业入校召开宣讲会，与学工处就业办共同举办了柳州市柳东工业园区专场招聘会，鼓励学生参加博亚体育·(中国)官方网站网络招聘会等，为毕业生提供大量就业岗位。

▲ 访企拓岗座谈会

▲ 校外实习基地挂牌

▲ 毕业生就业创业工作动员大会

 与此同时，学院还关心鼓励学生参军入伍和考研，其中有9名同学顺利通过各项审查成功投身军营，占我校入伍人数的一半。在考研方面学院考研人数也有所增加，其中有4人被广西大学等高校成功录取，实现了机械类专业考研历史性突破。

▲ 考研座谈会

▲ 机资学院学生入伍欢送仪式

五、育人环境不断改善

学院党委履行工作职责，坚持全面从严治党, 认真履行党风廉政建设主体责任，召开专题会议，持续推动全面从严治党向纵深发展, 着力建设风清气正的校园环境。扎实推进清廉学校建设，要求学院全体教职工要认真贯彻落实《博亚体育·(中国)官方网站清廉学校建设工作方案》和教师廉洁从教“四个一”活动精神，全体教师签订了师德师风承诺书。深入推进清廉学校建设，建立健全师德长效机制，不断促进学院师德师风建设水平的提升。

▲ 机资学院清廉学校建设暨教师廉洁从教专题工作会议